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冀中能源峰峰集团羊东矿巷修区倾力打造“五好党支部”

本网讯为进一步增强党建工作融入中心、引领方向、推动发展的作用,近日,冀中能源峰峰集团羊东矿五采区党支部结合当前形势和区队实际,在全区党员干部中扎实开展双融入、双服务、双创争、双考核,一体化管理的“四双一体”党建主题活动,确保“实现安全,平稳生产,效益优先,矿井稳定”目标的实现。

万年矿党委在“十化管理”的探索与实践

近日,冀中能源峰峰集团羊东矿巷修区认真学习党的十八大全会会议精神,深入贯彻落实矿党委党建“4556”工程工作部署,把创建“五好党支部”作为新形势下的党建工作的一项重要课题,成立“五好党支部”创建活动领导小组,充分发挥好和展现出车间党支部的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

在双融入上,该支部围绕本单位工作实际,建设支部特色品牌工作。组织党员开展技术攻关,成立攻关小组,建立完善系列制度和措施,解决制约本单位安全生产、经营管理和提质增效等方面的瓶颈难题。规范疏导型思想政治工作运作的细节和流程,不断提高疏导型思想政治工作融入服务的程度、力度、广度。以车间工会为主导,完善合理化建议征集工作,增强职工参与企业管理的主人翁意识和爱岗爱企的责任感。

随着矿井的不断发展,冀中能源峰峰集团万年矿党牢牢抓住“融入中心,服务发展”这一理念,不断探索和创新党建工作机制和载体,把党的建设与企业科学发展紧密融合,尤其是在创先争优活动开展以来,又进一步充实完善了各项机制和载体,创新实施了“十化”管理新机制,促进了各项工作的稳健快速发展。

该支部充分利用板报、标语、吊挂、宣传橱窗等宣传工具和阵地,在车间、区值班室、党员活动室等场所,悬挂“五好”党支部创建活动牌板,进一步营造创建活动氛围。不断采取个人自学、集中学习、交流体会、主题发言等多种形式强化学习。领导班子要根据征求到的意见和生活会查摆的问题,定期召开创建活动领导小组会议,听取创建活动情况汇报,研究创建活动存在的问题,提出解决办法和措施。制定出切实可行的整改方案,建立整改落实台账,并在一定范围内公开整改成果。他们还建立了本单位“五好”党支部创建活动动态考核评价机制,坚持定期考核和日常考核相结合、定量考核与定性评价相结合、组织考核与群众测评相结合,并且每季度对创建活动进行一次自查。考核评价结果将作为领导班子成员、党员的奖惩、评先和使用的一项内容。对在创建活动中成效突出的个人,该支部将给于精神和物质奖励;对存在问题较多的,有针对性的采取措施,加强指导和帮助,限期整改提高。

在双服务上,该支部建立了党内帮扶机制和党员“四必访”机制,建立了四必访登记本,做到党员生病住院时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到重大困难时必访、无故不参加组织生活时必访。落实党员“七权七责”,增强党员责任意识,积极参与本单位各项建设。增强党员的主体意识和责任意识,在我矿安全生产、降本增效和改革发展中发挥先锋模范作用。加强对积极上进职工的培养,每名管理人员要和职工结对帮扶,建立帮扶卡,落实帮扶效果。每名党员领导干部每季度进行一项实事好事承诺,并公开监督。

一、理论依据

今年以来该支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕该区安全生产经营重点和职工关心的热点、焦点,按照党建质量管理体系要求,不断强化支部党建和思想政治工作建设。

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