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晋煤集团成庄矿:不拘一格用好人才

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晋煤集团成庄矿:不拘一格用好人才

晋煤集团成庄矿:不拘一格用好人才

近几年,在晋煤集团转型跨越发展进程中,晋煤集团成庄矿优秀人才大量输出,人才优势逐渐“摊薄”,提升员工素质成为当务之急。目前,该矿大中专毕业生占到了员工总人数的57.9%,为了有效激发他们的干事创业热情,各单位积极为他们搭建平台,实现了人尽其才,才尽所用。

晋煤集团成庄矿:党员干部开年先念“安全经”

近几年,在集团公司转型跨越发展进程中,晋煤集团成庄矿大量优秀人才输出,造成人才优势逐渐“摊薄”,提升员工素质成为当务之急。目前,该矿大中专毕业生占到了员工总人数的57.9%。其中,有34.5%的大中专生所学为非煤矿主体专业。针对于此,该矿大力提倡、有效激发、合理运用他们的所学专长,将他们的技能真正服务于矿井安全生产,实现了人尽其才,才尽所用。

“漫画达人”成为“帮教好手”

新年伊始,晋煤集团成庄矿党员干部牢固树立“安全工作只有起点,没有终点”的意识,带头学贯安全一号文、宣讲安全一号文,将企业2016年的安全工作思路第一时间送到了区队、班组和岗位上。

安全连环漫画成“神器”

24岁的侯俊臣毕业于山西师范大学国画专业。毕业后,他曾独自完成劳斯莱斯2013年10月9日新车“魅影”的内部发布会的整体设计,包括酒会的现场布置、舞台的整体造型、灯光秀,这给了侯俊臣专业能力一次巨大的肯定。

“近期,咱综采二队施工的2321工作面巷道变形严重,安全管理难度大,不能有丝毫闪失。今天,我宣讲安全一号文,就先给大家算一算安全账……”成庄矿安检科党支部书记芦辉新正在综采二队的班后会上给当班人员宣讲安全一号文。

24岁的侯俊臣毕业于山西师范大学国画专业,选修动漫设计。毕业后,他曾独自完成劳斯莱斯2013年10月9日新车“魅影”的内部发布会的整体设计,包括酒会的现场布置、舞台的整体造型、灯光秀,这给了侯俊臣专业能力一次巨大的肯定。时至今日,仍是他的骄傲。

今年3月,侯俊臣分配到晋煤集团成庄矿综掘六队当了一名井下维修电工。一天,队里开早会时,队领导给员工讲解下井注意事项和安全规程。侯俊臣边听边在纸上画了出来。工友们看了,都叫好,“他的漫画生动、有趣,让人记忆深刻。工作中总能想起这些可爱的画面,时刻告诫我们一定不能违章!。”

据了解,面对严峻煤炭市场形势,2016年该矿专门设立了安全激励基金,对单位和个人的安全绩效进行考核激励,既体现了矿上对安全的高度重视,也关系到每个员工的切身利益。所以,芦辉新想通过算安全账,进一步增强大家的安全积极性。自集团公司和矿安全一号文件下发后,他带领安检科的党员干部迅速学习、领会安全工作思路,并第一时间深入基层开展安全一号文宣讲。作为一名有着20多年党龄的老党员,加之多年从事安全管理工作,卢辉新宣讲安全一号文从来不照本宣科,到不同的单位,分析不同的情况,算不同的安全账。

今年3月,侯俊臣分配到成庄矿综掘六队当了一名井下维修电工。一天,队里开早会时,队领导给员工讲解下井注意事项和安全规程。听得一头雾水的侯俊臣,索性在纸上画起画来。旁边的工友王向飞看了画,感觉形象、生动、印象深刻,对候俊臣说:“真有你的,这可比队领导讲的生动多了。”

党支部书记王党胜得知情况后,交给侯俊臣一个艰巨任务——把队里的安全规程、操作规程等制作成一组组有图有文的连环漫画。这下,侯俊臣的所学专业有了用武之地,他每天利用业余时间勤奋地画着,工友们也在公示栏上眼巴巴地等着他的下一张作品。工友小王说:“这种教育方式直观、有趣、易懂,很受欢迎。我每天进到交接班室都要看看有没有侯俊臣的新作,十分期待!”

综采二队员工吕万利说:“卢书记是我们队的包队科室干部,经常到队里给大家提提醒、算算账,工人们都爱听他说。2015年,我们队全年没有发生碰手碰脚的事故,大家伙都特别高兴,尝到了安全、生产‘双丰收’的甜头。”

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