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峰峰集团万年矿工会贴心慰问到一线助力安全生产

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峰峰集团万年矿工会贴心慰问到一线助力安全生产

近日,峰峰集团万年矿工会组织开展“送温暖”慰问活动,为奋战在生产一线的职工送去苹果等慰问品。该矿工会主席亲切的嘱咐职工一定要安全生产,按章作业。同时,对一线职工们的昂扬斗志和良好的精神面貌给予了高度的肯定和赞扬。此次活动让一线的职工们在冬季里感受到企业的那份关心和温暖。

近日,为了充分调动广大职工的积极性和主动性,激发职工的工作热情,峰峰集团万年矿工会通过开展“工会机关包保车间工会工作试点”活动,与车间党政工沟通,听取车间党政对车间工会的意见和建议,及时掌握和了解包保单位的安全、生产等指标完成情况,协助车间工会开展安全管理和劳动竞赛,助力企业全面应对当前严峻的经济形势。

本报讯 近日,铁运分公司工会始终把服务一线职工、维护家庭幸福作为工作宗旨,积极用关爱温暖一线职工、“三违”人员和困难职工,让职工在煤市寒冬中感受到企业大家庭温暖情意。 该公司工会时刻把职工的冷暖放在心头,经常性入段站、进工区开展内容丰富的协安活动。送“安全嘱托信”到班前,举办“安全知识”答题有奖活动等。通过这些喜闻乐见的活动,及时地将安全政策、安全文化、安全理念传递给一线职工,叮嘱职工时刻绷紧安全弦,筑牢了安全生产第二道防线。 该公司工会坚持把帮教“三违”人员作为一项重要的任务来抓。坚持每月到安监科了解“三违”职工情况,并进行说服帮教,与“三违”人员签订 《家属协管结对帮教“三违”人员安全责任书》,严格把住了“三违”人员的安全关,真正做到帮扶帮到家。今年前11个月,先后帮扶“三违”人员26人次,签订安全责任书98份,有效促进了公司安全运输生产。 该公司工会充分发挥作为“娘家人”的作用,积极走入各基层支部了解家庭或生活上出现困难的职工,帮助其走出暂时困难并给予精神上的鼓励。通过谈心交流和帮扶,让有困难的职工调整好心态,走出困境,全身心地投入到工作中去。截止11月份,利用“金秋助学”、“冬季送温暖”等多种活动先后帮扶困难职工180人次,走访慰问困难职工50人,共救济困难职工161人,有效解决了职工实际困难。 (李 迅)

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